Какие качества ценятся нанимателями при приеме на работу
По оценкам севастопольских рекрутеров, имеющих опыт подбора специалистов 20 профессиональных групп, самое важное личное качество для кандидата — ответственность.Ruinformer.com
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей компаний из всех округов страны.Руснорд
Топ-3 наиболее важных личных качества для менеджера по персоналу, по мнению работодателей, — эмоциональная стабильность, ответственность и готовность работать в команде.Газета.Ru
За 7 лет от соискателей стали реже ждать готовности к переработкам и чаще приветствовать навыки командной работы.Газета.Ru