Основными целями формирования кадрового резерва заявлены: обеспечение равного доступа граждан к назначению на руководящие должности; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава руководящих должностей.Орелград
Подбирать кандидатов будут в соответствии с требованиями к уровню образования и опыту работы: обязательно наличие высшего образования.Орелград
Требования к личностным качествам таковы: профессиональная компетентность, организаторские способности, лидерские качества, ответственность за порученное дело и эмоционально-волевые качества.Орелград
Ограничен возраст соискателей: в резерв включат кандидатов от 30 до 55 лет со стажем работы на руководящей должности не менее 5 лет.Орелград