Портал "Объясняем. Тульская область" рассказал, сколько дней неоплачиваемого отпуска может взять работник за год.
Российское законодательство не ограничивает общую продолжительность отпуска за свой счёт, но его предоставление зависит от соглашения с работодателем, который вправе отказать.
Однако для отдельных категорий работников такие дни гарантированы:
- инвалиды — до 60 календарных дней в год,
- участники Великой Отечеcтвенной войны — до 35 дней,
- ветераны боевых действий — до 35 дней,
- работающие пенcионеры — до 14 дней,
- работающие студенты — до 15–20 дней (в зависимости от формы обучения и уровня образования),
- все работники — до пяти дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника.
Такие дни не накапливаются, не суммируются с основным отпуском и должны быть использованы в течение календарного года — иначе они аннулируются.
Ранее мы сообщали, что с 1 июня работающие родители с двумя детьми смогут получить новую выплату.