– Средний показатель конкуренции за работу в регионе составил 2,8 резюме на вакансию, что говорит о сохраняющемся в Кемеровской области дефиците кадров (норма – 5-6 резюме на вакансию), – рассказали аналитики платформы hh.ru.ProKuzbass.ru
Специалисты рассказали об активности соискателей работы в Кемеровской области.ProKuzbass.ru
Количество медиков, разместивших свои резюме, сократилось на 9%.ProKuzbass.ru
Чаще всего в начале 2022 года поиском работы озадачивались начинающие специалисты и студенты, далее идут те, кто выбрал для себя «сферу продаж» и «административный персонал».Московский комсомолец Кузбасс