Эксперт назвал признаки удачного и неудачного собеседования
Понять отсутствие у работодателя интереса к потенциальному кандидату во время собеседования можно по характеру вопросов, как правило, незаинтересованные работодатели задают закрытые вопросы.Известия
HR-эксперт и руководитель «Школы развития карьеры» Гарри Мурадян назвал признаки, по которым можно определить отсутствие интереса работодателя к кандидату.Общественная служба новостей
Также признаком неудачного собеседования является отведение взгляда или уход одного из участников встречи.Общественная служба новостей
Если при этом кандидату не дают чётких сроков обратной связи, вероятность продолжения общения значительно снижается.RuNews24.ru