Согласно Трудовому кодексу, работа в выходные и праздничные дни с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула, сказала Парламентской газете юрист Наталья Брежнева. — АСТВ.