Те, кто остаются в штате, испытывают тревожность и боятся стать следующими в очереди на увольнение.РБК Тренды
Занимайте сотрудников интересными новыми проектами — сейчас самое время начать то, что раньше откладывали на потом.РБК Тренды
Открытость и честность со стороны руководства, а также прямой разговор о положении дел в компании и дальнейших планах помогут успокоить команду.РБК Тренды
Рационально привлекать профильных специалистов для коммуникаций с кадрами по отдельным тематикам (ЗОЖ, ментальное здоровье).РБК Тренды