В опросе приняли участие представители предприятий и организаций, предоставляющих вакантные места выпускникам вузов.НИА Самара
Среди дополнительных критериев отбора чаще всего принимают во внимание уровень владения ПО (57%).НИА Самара
Опыт прохождения стажировок важен для 26% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже — для 14%, знание иностранного языка — для 9%. Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (53%).НИА Самара
На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%).НИА Самара