Аналитик: работодатели стараются избегать накоплений дней отпуска более двух лет
Согласно нормам трудового законодательства, за каждый рабочий год сотруднику полагается оплачиваемый отпуск, стандартная продолжительность которого составляет 28 календарных дней.RT на русском
Специалист пояснила, что количество отпускных дней формируется постепенно в течение рабочего года.URA.Ru
По словам Саниной, в случае расторжения трудового договора компания в обязательном порядке выплачивает денежный эквивалент за все накопленные и неиспользованные дни отпуска.RT на русском
Специалисты советуют планировать оплачиваемый отпуск в самые «длинные» рабочие месяцы — июль, сентябрь и октябрь, когда расчет отпускных будет максимальным.URA.Ru