Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, какие программы заботы доступы трудящимся россиянам, а также что в качестве поддержки и развития своих работников будут внедрять компании в 2024 году.Липецкие новости
Из того, что чаще всего есть и доступно людям: ДМС есть у 37% компаний, еще четверть работодателей проводят спортивные мероприятия для своих работников, у 23% есть оплата фитнеса или спортзал на работе, 22% работников доступна диспансеризация.Липецкие новости
Консультации корпоративного психолога доступны в 5% случаев, также, как и арт-терапия (5%), программы по измерения стресса есть лишь у 4% компаний, также, как и горячая линия психологической поддержки.Липецкие новости
Планы на 2024 год Как и год назад лидирующим направлением развития и внедрения в работу компаний работодатели указали программы эмоционального здоровья и психологической поддержки работников – в 74% случаев.Липецкие новости