Работодателям предлагают разрешать наем иностранных граждан только после проверки, нет ли подходящего кандидата среди россиян. Соответствующее обращение ЛДПР направлено в Минтруд.
Согласно инициативе, компания должна будет сначала разместить вакансию на цифровой платформе «Работа в России». После этого служба занятости будет искать российских соискателей, соответствующих требованиям работодателя, уточняет ТАСС.
Если подходящих кандидатов не найдется, компания сможет получить подтверждение и нанять иностранного работника. При этом его зарплата и основные условия труда не должны быть лучше тех, которые предлагались россиянам на ту же позицию.
Сейчас законодательство предусматривает определение потребности в привлечении иностранных работников, однако общего механизма предварительной проверки наличия подходящих российских соискателей нет, отметил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.
По его словам, в июне 2026 года безработица в России составляла 2,2%, при этом в стране работали более 2 млн иностранных граждан. Инициатива должна сохранить возможность привлекать иностранцев в тех случаях, когда закрыть вакансию за счет внутреннего рынка труда не удается.
Предлагаемый механизм меняет последовательность найма: сначала работодатель должен будет проверить возможности внутреннего рынка труда и только затем обращаться к иностранной рабочей силе. Для компаний это добавит отдельный этап перед закрытием вакансий за счет мигрантов.