В России есть норма, напрямую затрагивающая интересы граждан с доходом выше среднего. Как рассказала агентству "Прайм" гендиректор НПФ "Ингосстрах" Оксана Иванова, речь о "пенсионном потолке" — официальном ограничителе, после которого размер заработной платы перестает влиять на величину будущей пенсии.
По сути, механизм расчета пенсионных баллов уравнивает в правах топ-менеджера и высокооплачиваемого специалиста. В 2026 году этот порог составляет 2,979 миллиона рублей в год, или 248,25 тысяч рублей в месяц. Все доходы, превышающие эту сумму, для формирования государственной пенсии значения не имеют.
"Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 10, и они начисляются исключительно с дохода, не превышающего указанную планку", — поясняет Иванова.
Для наглядности эксперт приводит расчет: средняя зарплата по Росстату находится в диапазоне 103-109 тысяч рублей, а медианная составляет около 70-73 тысяч рублей. Уровень в 248 тысяч рублей достижим лишь для узкой прослойки высокооплачиваемых кадров. Однако и для них это означает, что кратный рост дохода не дает никакой прибавки к государственной пенсии. При стаже в 45 лет и максимальных десяти баллах ежегодно страховая пенсия составит около 80 тысяч рублей в месяц.
Выход — в программе долгосрочных сбережений, не имеющей ограничений по сумме взносов и гораздо более эффективной, чем государственная пенсионная система. Гражданин самостоятельно определяет горизонт планирования и объем вложений. Государство же добавляет софинансирование и предоставляет налоговый вычет, заключила эксперт.