«Газпром нефть» рассказала об инструментах привлечения квалифицированных кадров в регионы
По результатам исследований в компании формируют адресные предложения о трудоустройстве с учетом многих факторов, отвечающих запросам самых разных групп соискателей и влияющих на принятие решений о переезде в добывающий регион.ФедералПресс
Предлагаемый подход – материальная и социальная мотивация, а также развитие территорий для создания комфортных условий для проживания и работы.ФедералПресс
Одним из важных факторов привлечения высококвалифицированных специалистов в добывающие регионы является уровень комфорта городов, наличие социальной, образовательной и досуговой инфраструктуры.Ямал 1
В рамках программы социальных инвестиций «Родные города» строятся соцобъекты, благоустраиваются территории, реализуются образовательные и культурные проекты, проводятся коммуникационные кампании.Правда УрФО