«Когда устраивался на работу, руководитель предприятия указал, что заработная плата будет составлять 25 000 рублей. Но в трудовом договоре указано, что на время испытательного срока — 15 000 рублей. Законно ли такое условие трудового договора?».Газета-Заря 31