Саратовским работодателям необходимо квотировать места для молодежи
С февраля 2023 года устанавливается новый порядок выполнения работодателями квоты для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними и молодежью до 25 лет.Новости Саратова
Если в компании официально работает более 100 человек, руководитель должен выделить 2% от вышеуказанного штата для будущих сотрудников.Новости Саратова
Квота не устанавливается для организаций и индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, общественных и религиозных организаций, органов государственной власти и местного самоуправления.Регион 64
Получить консультацию можно по телефону 65-39-15 (отдел регионального государственного контроля (надзора) управления контроля министерства труда и социальной защиты Саратовской области).Регион 64