Образовательные программы помогают сотрудникам «Сибагро» повышать профессионализм и получать новые компетенции, необходимые для карьерного роста, в прошлом году компания инвестировала в обучение специалистов 42 млн рублей.НИА-Томск
Система образования в компании выстроена так, чтобы сотрудники холдинга могли в разные этапы своей работы получить необходимую поддержку.НИА-Томск
Новички – наладить тайм-менеджмент, начинающие руководители – усилить управленческие навыки, специалисты – отточить навыки на конкурсе профмастерства.НИА-Томск
В компании проходят тренинги по целеполаганию, работе в команде, лидерским навыкам и персональной эффективности.НИА-Томск