В Петербурге дистанционный формат предполагает каждая десятая вакансия
Новое исследование показало, что в Санкт-Петербурге в 2023 году число вакансий в формате удалённой работы выросло в два раза.RT на русском
На одну вакансию работодатели могут пригласить кандидатов более 190 раз.АБН24
Чаще всего работать вне офиса зовут операторов колл-центров (68% удалённых вакансий), копирайтеров (54%), специалистов техподдержки (44%), страховых агентов (30%), переводчиков (28%), программистов и разработчиков (27%), а также специалистов по подбору персонала (23%).Петербургский дневник
Ждут, что соискатели будут приезжать на работу в госорганизациях (0,2% вакансий с удалёнкой), тяжёлом машиностроении (0,3%), энергетике и нефтегазовой отрасли (по 0,7%), а также ЖКХ (0,3%).DP.RU