Супермаркет инноваций: как ретейл привлекает новые кадры

— В сервисе HeadHunter отмечают, что дефицит кадров останется в 2024 году проблемой для 75% российских работодателей, при этом в ретейле ощущается острая нехватка линейного персонала.РБК
Причин много — от демографической ямы 1990-х до смещения спроса и предложения в онлайн: сегмент быстро растет, здесь постоянно требуются, например, курьеры.РБК
Пример: проект «Директор магазина — партнер», новый профиль директора магазина.РБК
Для «Перекрестка» стратегической задачей стало развитие лидерской программы «Клуб директоров».РБК