Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга сделал парадоксальные на первый взгляд разъяснения: хамство и опоздания не являются показателями качества работы человека.Российская газета
Как рассказали в объединенной пресс-службе судов Санкт-Петербурга, иск подала некая Кристина В., которая в прошлом году проработала два месяца оператором кол-центра.Российская газета
Нельзя уволить человека просто так после испытательного срока: надо указать, какие были обязанности и почему сотрудник не потянул должность.Российская газета
При этом с начальников в пользу девушки взыскана зарплата за время вынужденного прогула в размере 448 тысяч 187,44 рубля и компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей.Российская газета