В прошлом году доля дистанционных вакансий в общем объеме всех предложений на рынке труда Новосибирской области составляет 4 % или свыше 5 тыс. свободных рабочих мест, в Кемеровской области – 2 % или 1,5 тыс. предложений. — ФедералПресс.