Если еще 5 лет назад наличие профильного образования было определяющим критерием при приеме на работу, то сейчас больше ценятся опыт и личные навыки.NashGorod.ru
Менеджер по найму персонала Кристина Коркина рассказала «Нашему городу», за какого кандидата компании готовы бороться.NashGorod.ru
Главные качества кандидата на должность В последние 5 лет наметилась тенденция к снижению необходимости наличия профильного высшего образования при приеме на работу.NashGorod.ru
Во многом это связано с тем, что наличие корочки не гарантирует качественные знание в требуемой области, что стало очевидно на практике.NashGorod.ru