Однако в рассматриваемой ситуации отсутствуют правовые основания для заключения срочного трудового договора, так как основной работник еще даже не принят на должность начальника отдела.Ставропольская правда
Какой вид компенсации выбрать, решает работник.Ставропольская правда
– В последний день ежегодного оплачиваемого отпуска работник должен быть свободен от выполнения трудовых обязанностей.Ставропольская правда
Рабочей сменой для работника будет следующая смена после смены, которая выпала на последний день отпуска.Ставропольская правда