Возвращаем к оригиналу....
Показать пересказ от нейросети?Посмотреть
До 1 июля 2025 года работодатель обязан прописать в коллективном договоре или локальном акте виды премий, размеры, сроки и измеримые критерии: план продаж, объём выпуска, отсутствие брака.Pro Город Ухта
Причиной послужат либо дисциплинарный проступок: опоздание, прогул, нарушение техники безопасности или невыполнение распоряжения начальника.ИА БНК
Для депремирования работодатель должен иметь доказательства: служебную записку на имя директора, акт о нарушении (подписывается комиссией минимум из трех человек), документы по KPI.ИА БНК
Наказывать рублём за сбой техники, болезнь или нехватку материалов незаконно.Pro Город Ухта
Источники: