Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите: - вас могут уволить в любое время без предупреждения - работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату - в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы - у вас нет регламентированного рабочего дня - стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя.Домодедовские вести