«В очереди за нашими выпускниками не только директора школ, но и военкомат, УВД, Особая экономическая зона. Они очень хотят получить наших студентов, но мы всех ориентируем на школы», – делится ректор НГПУ Альфинур Галиакберова с Chelny-biz.ru. На фоне острого дефицита кадров в сфере образования вуз создает психолого-педагогические классы, запускает технопарк, учит учителей правильно дышать и разрешать конфликтные ситуации. Какие новые направления запускает педуниверситет, сколько преподавателей подготовил для полилингвальной гимназии «Адымнар», востребованы ли сегодня учителя татарского языка, и что сломалось в отношениях между родителем и учителем – в развернутом интервью руководителя вуза. «К СОЖАЛЕНИЮ, НЕ ВСЕ, КТО ВЫБРАЛ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, ИДУТ В ШКОЛУ. Кузница кадров для них – ваш педагогический университет. Сколько выпускников подготовил для нее НГПУ? – Сегодня там шесть наших выпускников и один пятикурсник (сейчас студенты после третьего курса имеют право учиться и работать в школе). 42-я – это наша базовая школа, где 30% учителей –выпускники НГПУ. – Да, действительно, существует большой дефицит педагогических кадров. Именно поэтому Министерство просвещения вышло с инициативой создания психолого-педагогических классов. Важно сейчас работать над тем, чтобы выпускники, в том числе классических вузов, шли в школы, не растерять их. «МЫ УЧИМ УЧИТЕЛЕЙ ПРАВИЛЬНО РЕАГИРОВАТЬ НА ТЕ ИЛИ ИНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ВЫЗОВЫ» – Как же все-таки привлечь кадры в школу? Проблема взаимоотношений родителей и учителей сегодня стоит достаточно остро на повестке дня. В том числе и у нас в университете проводится воспитательная работа, мы ведь все-таки педагогический вуз.Я считаю, воспитывать надо не только детей, но и родителей.Chelny-biz.ru