HR-эксперт назвал 6 бонусов от работодателей для удержания сотрудников при дефиците кадров
Первый неденежный бонус, который работодатели могут предложить, это гибкий график работы, заявил карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.Национальная служба новостей