Количество вакансий на платформе SuperJob за последние два года сократилось на 28%, а число размещенных резюме увеличилось в 1,5 раза.
Такие данные приводятся в аналитическом обзоре сервиса. Несмотря на общее снижение спроса на работников, в отдельных отраслях, включая промышленность и розничную торговлю, потребность в персонале остается высокой.
Основатель и генеральный директор SuperJob Алексей Захаров заявил, что проблемы российского рынка труда обусловлены сразу несколькими факторами, сообщает «Ридус».
По его мнению, важную роль сыграли демографические изменения и экономическая политика. Захаров отметил, что численность молодежи продолжает сокращаться. Из-за этого работодателям приходится предлагать более высокие зарплаты сотрудникам с меньшей квалификацией. Он также считает, что ставка на массовое привлечение трудовых мигрантов не решила кадровый дефицит.
Кроме того, глава SuperJob отметил последствия пандемии коронавируса и специальной военной операции, которые, по его словам, потребовали больших ресурсов. Он также обратил внимание на ситуацию в сфере услуг, где многие самозанятые фактически работают как наемные сотрудники. По мнению Захарова, налоговая политика в этой сфере приводит к большим потерям бюджета. Еще одной проблемой он назвал дисбаланс в оплате труда, когда курьеры без специальной подготовки могут получать больше специалистов с высшим образованием, в том числе учителей.
По словам руководителя сервиса, для улучшения ситуации необходим пересмотр экономической и демографической политики.
Захаров также подчеркнул, что оценивать состояние рынка труда исключительно по количеству вакансий и резюме некорректно. По его мнению, необходимо учитывать структуру размещаемых предложений, специфику работодателей и анализировать показатели в долгосрочной динамике.
Эксперт добавил, что публикация вакансий становится для компаний все более дорогой, а бизнес сокращает набор сотрудников из-за отсутствия новых проектов. Экономическая неопределенность и высокая ключевая ставка также сдерживают активность работодателей. При этом рост количества резюме не говорит о росте безработицы: многие соискатели уже имеют работу, но находятся в поиске более привлекательных условий.