Выгорание на работе ставит под угрозу безопасность предприятий
Исследование показало, что почти две трети специалистов в области информационной безопасности подумывают над тем, чтобы уйти с работы или полностью сменить специальность. Начнем немного издалека Согласно исследованию рабочей силы по кибербезопасности в 2018 году (ISC), нехватка кадров в регионе ЕБВА составляет 142 000 человек. А это примерно равно населению среднего европейского города. Огромный разрыв между спросом и предложением всерьез заставляет задуматься. Что происходит с тем малочисленным «войском», которое занимается сейчас кибербезопасностью? На них сваливается огромное количество работы, стресс, горы повседневных дел отнимают все время и не оставляют времени на развитие. Бесконечная гонка в попытке их опередить и защитить свои данные приводит к тому, что на развитие у человека уже не хватает ресурсов. Это одна из причин, почему многие из нынешних специалистов в области кибербезопасности, имеющих опыт работы от 1 до 30 лет, считают рост облачных вычислений и мобильности проблемой. Им надоели стрессы и бесконечные рабочие дни. Дефицит кадров может усилиться. Да, сейчас была затронута проблема нынешнего поколения «безопасников», но мы ведь понимаем, что она будет ухудшаться. Молодые специалисты позарез нужны в отрасли, их нужно обучить, но для начала придется проповедовать им идею кибербезопасности. Разнообразие, разнообразие и еще раз разнообразие. Исследование показало, что работниками являются в основном белые мужчины среднего возраста. Возможно, кто-то хочет сменить профессию. Помните, что кибербезопасность - это такая же социальная наука. Понимая, что большинство задач кибербезопасности не являются техническими по своему характеру, мы можем укрепить свои ряды с помощью таких новых специалистов, как психологи.IT-World
Эта новость в СМИ