В некоторых случаях работодатель имеет право возложить на сотрудника чужие обязанности.Life.ru
По информации ведомства, если обязанность выполнять чужую работу уже прописана в трудовом договоре или должностной инструкции, дополнительная оплата не требуется.Комсомольская правда
Размер доплаты стороны определяют по договорённости, исходя из объёма и содержания дополнительной работы.Московский Комсомолец
14 февраля сообщалось, что отношение сотрудников к работодателю меняется по мере роста стажа и чаще всего переживает кризис на третьем–пятом году работы.Известия