Тюменские работодатели из-за нехватки кадров снизили требования к кандидатам
В Тюменской области наблюдается нехватка кадров, что приводит к снижению требований работодателей к опыту работы кандидатов на вакансии. На конец 2023 года было открыто 21 тыс. вакансий, требования работодателей снизились. Теперь компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, предлагая обучение на производстве. В Тюменской области один из самых высоких показателей количества вакансий на человека — 6,5. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в строительстве, промышленности и транспорте. В общей сложности более 5 тыс. вакансий приходится на эти сферы. Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров подчеркнул необходимость гибкого подхода к соискателям в условиях нехватки кадров.АиФ Тюмень
Эта новость в СМИ