О дефиците кадров рабочих профессий для российского оборонно-промышленного комплекса и мерах по решению этой проблемы говорили сегодня участники круглого стола в региональном министерстве образования. Встреча собрала представителей заводов, военкомата, руководителей учебных заведений. Сегодня на предприятиях ОПК Новгородской области сотни вакантных мест для специалистов профессионалов с хорошим социальным пакетом и высокой заработной платой. К примеру, на одном из новгородских предприятий предлагают зарплату от 150 тысяч рублей в месяц. В этом году среди действенных мер решения проблемы кадрового дефицита для ОПК стало увеличение в 2 раза числа мест для ребят, желающих получить знания и навыки по рабочим специальностям в новгородских колледжах и техникумах. Кроме того, во время учебы новгородские предприятия приглашают студентов не только на экскурсии по цехам, но и на практику, а лучшим студентам гарантируют трудоустройство. Участники круглого стола считают, что решение проблемы дефицита кадров для предприятий ОПК нужно искать не только в студенческих аудиториях. Популяризировать рабочие профессии необходимо начинать уже со школьной скамьи, вернув советскую практику учебно-производственных комбинатов.ГТРК Славия