Профсоюзник из Нижнего Тагила Александр Иванов рассказал редакции TagilCity.ru о том, что суд Екатеринбурга вынес решение не восстанавливать его в должности на УВЗ. Александр пояснил, что дело рассматривал суд Екатеринбурга, поскольку по семейным обстоятельствам мужчина прописан там уже четыре месяца. 22 сентября Верх-Исетский районный суд Екатеринбурга отказал в восстановлении на работе. Намерен обжаловать решение в областном суде, — рассказал редакции TagilCity.ru уволенный сотрудник УВЗ Александр Иванов. Однако мужчина проживает в Нижнем Тагиле и осуществляет опеку над ребенком до 14 лет. Представитель Александра Иванова Алексей Димитров уверен, что работодатель в течение нескольких месяцев искал повод уволить неугодного сотрудника. Работодатель уволил работника в донорский день, не ознакомил сотрудника с локальными правовыми актами, а также не учитывал то, что мужчина является опекуном ребенка до 14 лет. Увольнять в отпуск — нельзя В документах, адресованных судье Екатерине Ардашевой, Александр Иванов поясняет, что работодатель не имел законных оснований на отказ от предоставления донорского выходного, а применение дисциплинарного воздействия (увольнения) именно в этот день (приравненный по закону к отпуску) было незаконным и нарушало государственную гарантию «день отдыха за день сдачи крови». Приказ об увольнении сотрудника подписала и. о. директора УВЗ по кадрам Ирина Артамонова. Сотрудника не уведомили о новом графике Помимо этого, Александр Иванов пояснил суду, что работодатель не ознакомил его под подпись с изменением так называемого Кадра. Представители ответчика — предприятия — уверяют, что сотрудник был ознакомлен с приказом, однако документов, подтверждающих это, предоставить не могут. Работодателю надо было доказать в суде, что Александр был ознакомлен с тем, что выполняет гособоронзаказ. Но у них нет этих документов, и судья почему-то принимает такое решение и признает приказ законным. Как он может быть законным, если работодатель не смог доказать, что работник в курсе, что он теперь будет выполнять гособоронзаказ. Однако сам экс-сотрудник УВЗ поясняет, что не прогуливал работу, поскольку сдавал справки для донорских дней, предусмотренных по закону.ТагилСити.ру