В Югре вырос кадровый дефицит в сфере медицины и спорта. Об этом сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru.Отмечается, что в сфере «медицина, фармацевтика» на одну вакансию приходится 0,5 резюме. Также нехватка кадров наблюдается в сферах «спорт, фитнес, салоны красоты» — 0,7 резюме на вакансию, «искусство, развлечения, масс-медиа» и «банки, инвестиции, лизинг» — 0,8, а также «рабочий персонал» и «автомобильный бизнес» — 0,9. «Очевидно, что в 2023 году продолжатся как процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок, так и дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. Эти масштабные процессы оказывают огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей», — резюмировала главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.В то же время, повышенная конкуренция наблюдается в нескольких сферах: «бухгалтерия» — 9 резюме на одну вакансию, «юристы» — 8,2 и «управление персоналом» — 6,9. «Ко многим из тех профессий, которые уже давно находятся в дефиците — прежде всего рабочие и ИТ-специалисты, прибавилось еще несколько, чья востребованность усилится на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов», — подчеркнула Наталья Данина.УралПолит.Ru