Аналитики hh.ru выяснили, что 75 процентов жителей Тульской области и ЦФО считают программу адаптации (онбординг) важной частью выхода на новую работу.Московский Комсомолец Тула
Среди других преимуществ адаптации респонденты отметили возможность быстрее почувствовать себя комфортно на новом месте (41 процент).Московский Комсомолец Тула
Исследование также показало, чего сотрудникам чаще всего не хватает в первые месяцы работы.Московский Комсомолец Тула
Среди других проблем — недостаток автоматизации процессов (12 процентов) и информации о соцгарантиях и бонусах (10 процентов).Московский Комсомолец Тула
Источники: