ФСС обратился к работодателям-участникам пилотного проекта с советами, которые помогут компаниям избежать штрафных санкций: 1. Соблюдайте установленные сроки уплаты страховых взносов; 2. Предоставляйте достоверную информацию, влияющую на право и размер пособия по социальному обеспечению застрахованным лицам; 3. Своевременно информируйте ФСС об увольнении сотрудника-получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо о его досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком; 4. Направляя в Фонд сведения, на основании которых назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, учитывайте, что данное пособие назначается взамен утраченного заработка по причине болезни.Бизнес.Ру