В наши дни появилось много заумного и не очень понятного для простого человека. К примеру, часто говорят о неких «социальных лифтах», по которым люди имеют возможность передвигаться вверх по служебной лестнице. Поясняют: вот, мол, молодой человек закончил ВУЗ, получил образование и идёт работать. Сначала на низшую должность, затем на более высокую и так далее, пока не достигнет своего «потолка» в соответствии со своими знаниями, опытом, репутацией и т.д. В нормальном обществе, которое не поражено коррупцией и клановостью, у всех работников должны быть равные возможности для профессионального роста, невзирая на родственные связи, национальность, пол и другие признаки. Тогда у большинства работников возникает стимул больше и лучше работать, не мараться никакими сомнительными сделками, рассчитывая только на свой талант, трудолюбие и умение работать в коллективе. Но реалии таковы, что любовь к родственникам и друзьям часто не позволяет начальнику формировать свою команду из настоящих профессионалов. И у нас уже как-то все привыкли, что, если в какой-то конторе начальником назначат какого-нибудь Куулара или Иваненко, то тут же следуют кадровые решения, при реализации которых на всех ключевых постах (а порою дело даже доходит до сторожей и техничек) появляются люди с фамилией, как у начальника. Вот и выходит: люди меняются, а контора хиреет. Но бывает и так: работники меняются таким образом, что на смену одним приходят другие, даже совсем с иными, чем у начальника фамилиями, а дела в конторе идут всё хуже и хуже. Все его знают по работе в комсомоле, правительстве, городе и посёлке Каа-Хем как человека безвольного, малограмотного, напрочь лишённого талантов и трудолюбия, неискреннего и подлого. Ананьин руководил аппаратом правительства при Ооржаке и Кара-ооле. Когда «ушли» руководителя аппарата В.Кочергина, с которым у меня до сих пор товарищеские отношения, я спросил его: Володя, как случилось, что на твоё место Кара-оол назначил этого проходимца и бестолочь Ананьина, ведь он ничего не умеет делать? А Кочергин мне ответил: во-первых, Ананьин хоть и не подарок, но он ждёт своего начальника на крыльце Дома Правительства, первым встречает его и по-лакейски провожает до кабинета, по дороге рассказывая последние сплетни. Кара-оолу захотелось срочно заменить меня, а подвернулся Ананьин. И что теперь говорить о талантливой работоспособной молодёжи Тувы, которая надеялась, что приход Ховалыга на смену Кара-оолу позволит оживить бюрократическое болото республики и даст им возможность продвигаться наверх по служебной лестнице.Риск