С начала года более 50 компаний региона проявили интерес к найму сотрудников из дальнего зарубежья на фоне дефицита кадров.
В Новосибирской области растёт интерес работодателей к привлечению трудовых мигрантов. С начала 2026 года свыше 50 компаний рассматривают возможность найма сотрудников из других стран, сообщает портал infopro54.ru.
Потребность в иностранной рабочей силе отмечается в строительстве, аграрном секторе и лёгкой промышленности. По словам директора HR-центра Алла Литвинова, регион уже сталкивается с нехваткой кадров, которую сложно компенсировать внутренними ресурсами.
Компании рассматривают привлечение работников из Индии, Бангладеш, КНДР и стран Африки. При этом на Дальнем Востоке подобная практика развита сильнее — из-за крупных инфраструктурных проектов спрос на иностранную рабочую силу там выше.
В центральных регионах России такие схемы уже активно используются: работодатели нанимают разнорабочих и узких специалистов, включая сварщиков и медиков. Средний уровень зарплат для иностранных сотрудников составляет около 35–50 тысяч рублей, что зачастую ниже ожиданий местных соискателей.
В Новосибирске бизнес также начинает готовиться к расширению этой практики: компании изучают правовые механизмы привлечения мигрантов и рассматривают строительство жилья для размещения работников.
Эксперты прогнозируют, что к 2027 году использование иностранной рабочей силы может стать одним из ключевых способов решения кадрового дефицита в регионе.