Согласно данным исследования, 31% компаний предпочитает не раскрывать информацию о зарплате ни своим сотрудникам, ни конкурентам.KubanPress
61% рекрутеров отмечают, что основная причина, почему работодатели не указывают конкретную сумму зарплаты, — желание провести собеседование и уже на этапе общения определить итоговый уровень оплаты труда.KubanPress
Соискатели, в свою очередь, также по-разному относятся к финансовому аспекту.KubanPress
Ещё 20% используют формулировку «по договорённости», так как оплата труда сдельная или бонусная, столько же не честно говорят соискателям, что предложение ниже рыночного.Polit74.ru
Источники: