Опрос среди сотрудников различных компаний провели с 24 по 30 ноября. Специалисты сайта разбирались, чего больше хотят сотрудники в Южно-Сахалинске. Статистика показала, что люди ждут в 2023 году: повышения зарплаты — 59%; стабильного функционирования компании — 33%; карьерного роста — 28%; адекватного руководства — 25%; новых интересных задач — 20%; улучшенных условий труда — 17%; выплату премий — 14%; признания своих заслуг — 10%; снижения нагрузки и улучшения взаимоотношений в коллективе — 5%; хотя бы каких-то изменений — 5%. Примечательно, что женская половина работающего населения рассчитывает на стабильность, адекватное руководство, интересные задачи и снижение нагрузок. Мужчины в свою очередь проявили отсутствие каких-либо ожиданий. Горожане старше 45 лет надеются на стабильность и улучшение условий труда. В то время как карьерный рост, выплата премий и невысокая нагрузка первостепенны для южносахалинцев до 34 лет. Аналитики сервиса сравнили данные показатели с прошлым годом и выяснили, что снизилось число сотрудников, которое ждут повышения по службе. Запрос теперь вырос на стабильность, интересные задачи, снижение нагрузки и улучшение взаимоотношений в коллективе. Сегодня, 2 декабря, аналитики сервиса по поиску работы Headhunter.ru отметили заметный рост вакансий для людей с ОВЗ на Сахалине. Также специалисты сайта собрали ТОП-10 направлений деятельности, где легче всего найти работу гражданам с инвалидностью в островном регионе.Сахалин и Курилы