Оформление на работу в Швеции — правильный шаг. Шведский рынок труда считается достаточно развитым из-за выгодных условий, безопасности. Правительство страны делает все возможное для привлечения сотрудников из разных стран. Преимущества трудоустройства в Швеции Швеция считается одной из стран с высоким уровнем жизни, средняя оплата труда не уступает зарплатам развитых стран. Преимущества проживания и работы в Швеции: демократия, равные права для всех, прозрачность общественных процессов; социальное обеспечение для обоих полов; полная занятость, достойная заработная плата; профсоюзы, оплачиваемые отпуска, пособия по безработице; прозрачная система налогообложения. Техники, архитекторы, строители, экономисты, инженеры также могут легко устроиться на работу. Проблемы могут возникать при трудоустройстве в сферу дизайна, культуры. В Швеции существует спрос на следующие профессии: медсестра; врач; преподаватель; воспитатель; программист; механик; строители разных специальностей. Ярмарки, рекрутинговые встречи — проводятся в разных городах Швеции. На сайте careerdays.nu представлена информация о всех ярмарках. Заработная плата Средняя зарплата составляет 30 тыс. шведских крон. Ежемесячная зарплата для разных вакансий (кроны): программист — 40,4 тыс.; инженер — 39,9 тыс.; электрик — 42,4 тыс.; инженер — 39, 8 тыс.; врач — 60 тыс.; медицинский персонал — 43,3 тыс.; медицинская сестра — 33 тыс.; преподаватель ВУЗа — 37,4 тыс.; продавец - 26,8 тыс. Суммы приведены без налогов, уровень которых в Швеции достаточно высокий. Разрешение на работу При устройстве на работу в Швецию на срок от 3 мес. кандидат должен получить соответствующее разрешение. В некоторых случаях возникает необходимость приехать на собеседование в Швецию, что требует получения визы.Вятка-На-Сети