В отличие от старшего поколения, многие зумеры уже к 25 годам чувствуют усталость из-за неопределенности и нестабильности на рынке труда. Об этом сообщила системный семейный психотерапевт, клинический психолог Диана Гончарова.
Психолог отметила, что еще 20 лет назад схема построения карьеры была понятна: нужно было хорошо окончить школу, получить диплом, пройти стажировку в известной компании и постепенно продвигаться по службе. «Нынешнее молодое поколение видит, что эта схема ничего не гарантирует. Можно все сделать и остаться без ощущения устойчивости», — заявила Гончарова для «Газета.ru».
Психолог также отметила, что зумеры не хотят делать карьеру смыслом жизни и не готовы повторять путь своих родителей, которые часто жертвовали отдыхом и личными желаниями ради работы. Зумеры ищут более сбалансированный подход к жизни, где работа не вытесняет другие важные аспекты.
Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников отмечал, что с зумерами сложнее работать, так как у молодежи другие запросы к работе и коллективу, они не хотят перерабатывать и стремятся разделять рабочее и личное время. В то же время руководитель Росмолодежи Григорий Гуров подчеркивает, что современное поколение активно создает технологические и социальные проекты.