В Самаре чиновники напомнили, в каких случаях непривитые от коронавируса сотрудники должны быть отстранены от работы
Ранее Минтруд и Роспотребнадзор выпустили разъяснения для работодателей в связи с вакцинацией. В частности, в документе указали, что нужно отстранять сотрудников, которые не привились от коронавируса. Теперь Минтруд указал, что это не требование, а рекомендация. Письмо Минтруда от 10.08.2021 № 14-2/ООГ-7691Новая позиция чиновников Ведомство отметило, что разъяснения носят рекомендательный характер. Такие документы не являются нормативными актами, а, значит, не устанавливает требований наравне с законами и приказами. Кроме того, рекомендации не могут формировать новых обязательств для сотрудников и работодателей. "Отмечаем, что указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника". Информация из официального письма Минтруда Скачать образец приказа об отстранении за отказ от вакцинации Скачайте бесплатно Ранее также юристы высказывались о том, что ТК не предусматривает обязательное отстранение на основании постановлений санитарных врачей. Отстранение от работы за отказ от вакцинации В статье журнала «Зарплата» читайте, каких сотрудников можно отстранить из-за отказа ставить прививку. Как отстранить сотрудникаЖурнал Зарплата