Наше издание периодически освещает ситуацию в профсоюзном движении Казахстана. С наступлением рыночной эпохи его роль и влияние оказались несколько нивелированными. Однако в условиях пандемии коронавируса проблемы социальной защиты работников наемного труда вновь выходят на первый план, а значит, роль тред-юнионов возрастает. Но насколько их внутреннее состояние и влияние на государственную политику в социальной сфере соответствуют требованиям текущего момента? Об этом мы беседуем с председателем Алматинского филиала отраслевого профсоюза работников малого и среднего бизнеса YNTUMAQ, членом Генерального совета Федерации профсоюзов РК Асхатом Асылбековым. Крупнейшей из них является Федерация профсоюзов РК (ФПРК). Остальные две - это Казахстанская конфедерация труда (председатель М. Машкенов) и независимый профсоюз «АМАНАТ» (председатель А. Пригорь). Отсутствие работы над ошибками - В своих постах в социальных сетях вы акцентируете внимание на плачевном состоянии дел в Федерации профсоюзов РК, зачастую используя не самые лестные характеристики. «Формализм, безынициативность, отсутствие реализма, привычка ждать команды сверху, въевшийся в плоть и кровь комплекс послушания» - такую характеристику в 2003 году дал профсоюзам бывший заместитель председателя Федерации профсоюзов Н.Жотабаев в своей книге «Профсоюзное движение в Республике Казахстан». Многие профсоюзные организации были разогнаны новыми хозяевами предприятий, а оставшиеся и не входившие в отраслевые объединения были закрыты через суд несколько лет назад. ФПРК начала их юридическое преследование в регионах через свои территориальные объединения (ТОП). Возвращаясь к вопросу о недвижимости, скажу, что во многих постсоветских странах она сохранилась за профсоюзами, и отраслевые объединения имеют свою долю, регулярно получают дивиденды от хозяйственной деятельности таких объектов. При этом общая профсоюзная недвижимость сильно сократилась - с 218 санаториев до 8, а также 4-х гостиниц и домов профсоюзов в областных центрах. Первичные организации вправе входить в локальный или в региональный отраслевой филиал, а локальный может входить в отраслевой профсоюз или в территориальное объединение профсоюзов. То обстоятельство, что территориальные объединения профсоюзов могут иметь свои первичные организации, с одной стороны хорошо. В нарушение принципа «снизу вверх», которого придерживаются во всём международном профсоюзном движении, внедрили назначаемость председателей территориальных объединений профсоюзов – ТОП (бывшие облсовпрофы). Например, в Алматы три-четыре работника территориального объединения получают зарплату в ТОО «Алматыпрофстройпроект» и входят в состав отраслевого профсоюза работников малого и среднего бизнеса YNTUMAQ, куда и идут взносы. Следующие, по сути, назначенные сверху (их избрание проходило чисто формально) председатели ФПРК – мажилисмен Б. Абдраимов и экс-аким Мангистауской области Е. Тугжанов – продолжили «реформирование» профсоюзов, усиливая позиции бюрократического аппарата ФПРК, его доминирование над отраслевыми профсоюзами путём внесения поправок в уставы самой федерации и территориальных объединений. Хитрости с поправками в уставы ФПРК и ТОП помогают им поддерживать сюрреалистическую картину - учредители федерации (отраслевые профсоюзы) и новые профсоюзы, не являющиеся учредителями, платят деньги бюрократическому аппарату, который действует против них же и спонсоров, учреждает территориальные объединения профсоюзов и, по сути, назначает их председателей.Central Asia Monitor