В Карелии растёт число соглашений по трудоустройству людей с инвалидностью на квотируемые рабочие места благодаря новому альтернативному способу исполнения установленной квоты для такой категории граждан, сообщает Управление труда и занятости республики. В этом году с 1 сентября вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу, в том числе правила заключения соглашения о трудоустройстве людей с инвалидностью. Так, он теперь вправе заключить соглашение с иной организацией или индивидуальным предпринимателем и возмещать расходы на зарплату такой категории граждан, трудоустроенных в счет квоты. Сейчас в республике доступно более 220 рабочих мест для людей с инвалидностью. «Не все организации из-за вредных условий на рабочих местах могут принять людей с ограниченными возможностями. В такой ситуации правительство РФ на федеральном уровне утвердило «выход» – это заключение соглашения о трудоустройстве людей с инвалидностью с другой организацией, – отметила начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова. – Данный способ выполнения квоты является удобным для обеих сторон соглашения: работодатель выполняет свою обязанность по исполнению квоты, тем самым повышается уровень трудоустройства людей с ОВЗ в республике». В Карелии заключено 9 соглашений о трудоустройстве людей с инвалидностью, в рамках которых трудятся 43 человека -это число выросло на 10 граждан по сравнению с прошлым годом. Так, предприятие «РК-Гранд» в Питкяранте заключило соглашение о трудоустройстве людей с инвалидностью с Центром социального обслуживания «Приладожский», в рамках которого с сентября 2024 года трудятся 4 человека на таких профессиях, как массажист, кухонные рабочие и уборщица. Также в Карелии для работодателей, у которых число сотрудников превышает 100 человек, установлена обязанность трудоустройства людей с инвалидностью в количестве 4% от среднесписочной численности работников. Если составляет от 35 до 100 человек включительно, то — в размере 3 %. Напомним, Управлением труда и занятости создан реестр работодателей, готовых заключить подобные соглашения и помочь организациям выполнить установленную квоту.ИА Республика