Резервисты АЗ «Урал» решают производственные задачи
По завершении первого модуля третьего этапа Программы "БС-250" с каждым участником были проведены персональные встречи, в ходе которых наставники из числа руководителей и специалистов Дирекции по развитию производственной системы, Дирекции по персоналу и ООО "Вектор производительности" дали им свою экспертную оценку, обозначив их сильные и слабые стороны по нескольким направлениям: "корпоративные и лидерские компетенции", "профессиональные компетенции по части владения инструментами Производственной системы", "участие в проекте".NewsMiass.ru