Филиал Мособлводоканала в Орехово-Зуевском городском округе стал центром притяжения для молодых кадров. Более 15 студентов местного колледжа успешно прошли стажировку и были трудоустроены на предприятие, сообщили в пресс-службе МинЖКХ Московской области.
За последние полгода производственную практику прошли более 75 студентов, а 62 молодых специалиста приняты в штат.
Мособлводоканал уделяет особое внимание работе с молодежью: проводит встречи со студентами, экскурсии на производство, выезды на дни открытых дверей, реализует программы стажировок. Это позволяет восполнить кадровый дефицит и сформировать интерес к профессиям в ЖКХ.
Министр ЖКХ Московской области Кирилл Григорьев отметил, что кадровая отрасль ЖКХ — ключевой объект трансформаций.
«Задача — не просто обучать молодых специалистов, а перестраивать подход к учебным процессам таким образом, чтобы выпускники становились универсальными профессионалами ЖКХ, способными решать самые сложные задачи с учетом современных реалий и стандартов», — сказал Григорьев.
Для студентов, желающих получить практический опыт, филиал предлагает стажировки по различным направлениям: от эксплуатации сетей до работы с документацией и клиентскими обращениями. Наставничество от опытных коллег помогает приобрести ценные навыки. Двери предприятия всегда открыты.
Автор: Александра Бобарева