Существенным пробелом в карьере 40% работодателей считают перерыв более года без уважительных причин.Primpress.ru
Большинство опрошенных (51%) полагает, что решение о смене работы нужно принимать исходя из обстоятельств.Primpress.ru
Среди поколения Z чаще встречаются сторонники гибкого подхода (смена работы по обстоятельствам) и те, кто рекомендует менять компании каждые 3 года (10%).Primpress.ru
Владивостокцы с зарплатой выше 150 тысяч рублей реже считают, что работу нужно менять как можно реже (11%), и чаще выступают за регулярные смены работодателя — каждые пять лет (14%) или даже каждые три года (12%).Владивосток-Новости