Белорусы старше 50 лет даже не скрывают, что боятся потерять работу и войти в число "тунеядцев поневоле". Пенсионный возраст повышается каждые полгода, а вот желание брать на работу "возрастных" соискателей у работодателей при этом не растет. Застрахованы от потери рабочего места только те, кому остается два года до пенсии: в этот период законодательство запрещает нанимателям не продлевать контракт с работниками, у которых нет взысканий. История минчанина Виктора Николаевича вполне типична: с мужчиной не продлили контракт, чтобы дать дорогу молодым, а быстро найти новую работу ему не удалось. Корреспондент Sputnik выслушала его рассказ и выяснила в Министерстве труда и социальной защиты, типична ли такая ситуация для белорусов старше 50 лет. Виктор Николаевич родился и вырос в Минске, окончил техникум с дипломом "радиотехник". Я даже не думал тогда о том, что будет ближе к пенсии. Работа официальная, зарплата высокая – что еще надо? Кто ж знал, что через 15 лет я в этой профессии никому не буду нужен, хотя здоровье позволяет работать еще", – вздыхает Виктор Николаевич. Вот так в 57 лет я стал безработным", – разводит руками он. Тогда Виктор Николаевич начал искать работу по первой специальности, но тоже оказался не востребован. Там Виктору Николаевичу назначили пособие в одну базовую и не обрадовали: со своими профессиями и в таком возрасте работодателям он не нужен. "Даже стипендию платили, – смеется Виктор Николаевич. Он отметил, что профессия электрика сейчас востребованная, но зарплаты в этой сфере невысокие. В итоге Виктор Николаевич решил больше не обращаться в службу занятости.Sputnik Беларусь