Как Латвия будет жить после введения ограничений 11 октября?
Необходимость введения новых жёстких мер обосновывается в первую очередь потенциалом латвийского здравоохранения. «Мы ожидаем, что в ближайшее время при быстром росте числа пациентов в лечебных учреждениях и больницах число ковид-пациентов достигнет пятисот, а это означает, что уже будет воздействие на оказание услуг. И если мы сравниваем с прошлым годом, то тенденция похожая, только с опережением на 2 недели», - говорит представитель Министерства здравоохранения Яна Фелдмане. Минздрав прогнозирует, что уже к середине октября число ковид-пациентов в больницах может достичь 1100, а это тот предел, после которого прекращается оказание плановых медицинских услуг. Останется только неотложная помощь, но ее возможности тоже будут ограничены, когда число ковидников в больницах достигнет 1500, а это ожидается уже к концу октября. А потому — для коммерсантов, в частности, вводятся 3 режима работы: безопасный, или зеленый, желтый - частично безопасный, и красный — небезопасный. С зеленым все понятно — все работники и их клиенты привиты или переболели. «Частично безопасной считается среда, в которой работники или вакцинированы, или переболели или тестированы, и клиенты, также как и те, кто оказывает им услуги, вакцинированы, переболели или тестированы», - поясняет представитель Министерства экономики Эдмунд Валантис. Помимо этого, есть небезопасная среда, в которой работники должны быть вакцинированы, переболели или тестированы, но к клиентам никаких требований не предъявляется. А как быть с работниками, которые не захотят вакцинироваться? «Стороны в трудовых отношениях могут взаимно договориться об изменениях в трудовом соглашении, продолжать трудовые отношения на других условиях, работник может быть отстранен от работы, работника могут отправить на простой, стороны могут договориться и об окончании трудовых отношений», - говорит представитель Министерства благосостояния Инета Вьяксе. Простой, естественно, не оплачивается, и на его время работодатель имеет право нанять на эту должность другого сертифицированного от ковида работника. Работодатель имеет право уволить работника, если его действия угрожают здоровью и безопасности других людей. Контроль за общим выполнением новых ограничений возложен на государственную полицию. «Говоря о наказаниях, мы всегда акцентировали: «сначала консультируй».Грани.LV