Его разработали для применения социальных мер поддержки сотрудников, сохранения их здоровья и поддержки материнства
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 6 июня. /ТАСС/. Порядка 2 тыс. предприятий, работающих в Бурятии, начали внедрять корпоративный демографический стандарт, разработанный для применения социальных мер поддержки сотрудников, сохранения их здоровья и поддержки материнства. Об этом рассказал ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) глава республики Алексей Цыденов.
"В Бурятии в целом бизнес ответственный. У нас около 2 тыс. подписанных соглашений по демографическому стандарту с предприятиями. Меры поддержки разные: небольшой бизнес может помочь организационно, дать дополнительный отпуск, например, а более крупный бизнес может и финансово поддержать. Но в целом главное, что все настроены, все понимают, что сегодня сохранение народонаселения - приоритетная задача", - сказал Цыденов.
Он отметил, что на ПМЭФ подписано соглашение с "ГРК Западная" (ГК "ОКТО") о внедрении на золотодобывающих предприятиях АО "ГРК Западная" в республике "золотого стандарта" корпоративной поддержки семей с детьми. Компания берет на себя обязательства поддерживать материнство и детство, создавать дополнительные условия для работников с семьями, в том числе предусмотрена выплата 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей. Также в "золотой стандарт" входят помощь с добровольным медицинским страхованием и отдыхом детей, дополнительные оплачиваемые выходные для родителей, гибкий график для беременных женщин и сотрудников с маленькими детьми.
О форуме
ПМЭФ проходит с 3 по 6 июня. Главная тема - "Прагматичный диалог - путь к стабильному будущему". Программа форума посвящена формированию новой модели глобального развития в условиях трансформации мировой экономики.
Организатор форума - Фонд Росконгресс. Генеральный информационный партнер - ТАСС.